刻板印象 包容 学校 学习者

大量我们了解 学院 学生 起源 视频和流行 生活方式，还有我们的拥有 磨难。 学习者 倾向于被视为聚会 通常拖延的动物，斗争 财政，聚会，和 concentrate 过度 on their own particular lives。 显然这些刻板印象在许多情况下夸大的，矛盾的看法学生 生活方式 可能 更多 困难和各种 . 在这篇文章中，WriteEssayForMe group 讨论和麻烦 一些 首选关于高等教育 学生' 远足。 More about the author

刻板印象#one：教师 学习者通常拖延

你会发现有 university {学生|大学生|学生|学习者通常 战斗 大会他们的最后期限。他们 dete 无眠 nights 略读 通过厚 指南和拼命努力记住事项 之前 考试 因为他们推迟了完整学期的作业。 实际上，即使是最 可靠和奉献 学习者有工作 漂亮 really hard。 有效时间 管理 能力 通常不 确保 学者 不会有选择 睡觉 超过 研究。工作量是更高 在很多 学术 机构，特别 {最|可能是最|基本上是最|最|迄今为止最|很可能是最有名望的types，所以所有学生 必须 功能 相当 不容易 满足苛刻的先决条件。



自然，一些学生被贴上懒惰和拖延的标签只为了一个 原因。 他们不是 考虑 发现 不要 花费 充足 时间和努力投入发现。一些大学生 可能 看起来 懒惰当他们 斗争 规范 为 过渡 highschool 上大学。后者 issue 是 prevalent 并且 occurs 大学生 不能 习惯 增加复杂性在作业并且不想要完成它们完全 为 担心失败.

刻板印象#2：学校 学生 聚会 不断

一个更多 流行刻板印象关于 大学 学生 是他们 承诺大部分在他们的业余时间聚会。 很多人 相信所有学习者做他们的宿舍里消费 酒和派对 . 大学生 getting huge homes 邀请他们所有的pals around and 管理响亮的活动 结束打架和戏剧。 很多 of such 看法源自电影，强调愉快 元素 学院或大学 生活 around 单调 一个。 实际上，尽管如此，学生 投资他们的大部分时间时间参加课程，完成作业，参与课外要做的事情，和交易 portion-时间。 拥有 业余时间 通常是一个特权对于很多 of these 因为他们有很多 高等教育和配偶和孩子的承诺。

不管 faculty students做party，它几乎从不 看起来像 电影。 青少年 居住社交，满足新的个人，并创建友谊，所以他们 通常 满足在校园或 general public places。 尽管如此，对于所有那些 认真 发现，学院 日常生活 {的方面 是无疑的不是一个重要的 只有一个。

刻板印象#three：学院 学习者 没有 金钱

学院 学校教育 确实是 非常 昂贵 因素。即使最整洁 学生 拥有奖学金真的需要 cover 他们的 electricity bills，pay for food stuff and fuel, buy outfits，etc。 指南还有成本 很多和一个人 经常 渴望 获取新的ones 每人学期。 远不是 令人惊讶 那么多 学院或大学 大学生 摔跤 制造 完成 满足。在许多方式中，关于学者的刻板印象寻找 节省很多的 几乎每个 便士 不是 远。他们事实上 尝试和 生存 小菜一碟，可能 特别 具有挑战性 {对于那些|对于个人|对于许多人|对于那些缺陷 财政 管理 技术的人。

同时，很多 大学生 获得完成工作 部分-时间和学习 财务 公正。 大学 是机会 他们实现 金钱 管理 专长 包括 创建一个 财务，写作 采购列表，建立 财务储蓄，切片 再次返回 pointless 支付，等。 结果，将所有学习者视为当前 无法 应付他们的财务 实际上是一个 mistake。

刻板印象#4：学院或大学 学生 焦点 过量

另一种由受青睐 社会所提倡的刻板印象是所有 学习者全神贯注于他们的欣赏 生活。 儿童 事实上 承诺 显着时间设置 热情 协会和求爱，但它没有 意思这都是大学生 考虑 当他们在 university。 享受 日常生活 可能 享受 一个重要的 角色 在他们 college oreals，但它没有 define 他们。正如我们已经现在 已识别，经常 也 很多东西 大学生 有拥有 担任职位他们的时间，所以其中一些 可能没有甚至有 空闲时间 到日期。



刻板印象#five：学院 学生是以意图为导向的和知道什么 他们需要 在生活中

一个更多刻板印象值得提到总是 高等教育 大学生有非常清晰 目标关于他们想成为的人。 尽管如此，几乎没有 这些知道准确 他们想要 变成以及他们想要做为你 住宅。这不是一个犯规 问题 每 se，作为学院 礼物 青少年 机会 了解更多 {关于他们|关于他们|关于他们的兴趣，检查他们的优势和劣势，实现 经验 可能 最终 确定 他们的工作 选择。